ただいま！ニタちゃんです‼️
今多くの方がテレワークをされている中、
もちろんメリットデメリットはありますよね～
ネットで検索したらいろんなことが書いていますが、
「本当にそれはデメリットなの？」というような
実はそのデメリット解決できることがあるんですよ！
そんな内容に ”ニタちゃん” が物申します！
テレワークの本質のデメリットはなんなのか。。。
ここで、ニタちゃんがわかりやすく動画でも解説しています！
https://www.youtube.com/watch?v=pv6iq1qBbHY
メリットは？
“まずは従業員のメリット”
１.仕事と育児などの両立ができる
テレワークなど家で仕事してますから、プライベートなことと仕事を同時に
仕分けしながらできるというメリットがあります。
２.通勤にかかる時間やストレスが軽減される
満員電車に乗らなくてもいいですし、結構行き帰りの時間は
それぞれ通勤の時間がかかりますね。
その時間がなくなり、
いきなり仕事に入れるということはストレスフリーで仕事ができます。
“次に企業側のメリット”
１.生産性が向上する
２.通勤費含めてコストの削減ができる
テレワークにはメリットがすごくありますね👍
デメリットは？
“まずは従業員のデメリット”
１.同僚と話す時間が減る
クリエイティブの業界だと雑談の中から企画が生まれたり、
一見無駄に見えるようなことが新しいものを生み出すことがあるんです！
２.勤務の終わらせ方が難しい
いつから始まっていつ終わるのか。
家にいるとメリハリがつかないため、デメリットに感じることがあります。
“次に企業側のデメリット”
１.従業員の勤怠管理が難しい
離れたところで仕事をしているためデメリットが出てきてしまうんですね。
２.進捗状況の把握
労務状態もそうですし、
色んな契約上で見えないところにいると管理がしづらい点があります。
そのテレワークのデメリットって。本当にデメリットなの？
ニタちゃんが思うデメリットは、会社がテレワークに適した環境を提供できていないじゃないかと思うんです💭
会社側の働かせる環境の問題、体制の問題っていうのもあるんじゃないでしょうか。
ニタちゃんの会社でもテレワークを実際推奨してみたんです🏠
ここで起きたデメリットは、
社員が家にこたつしかなくて「座った状態で作業するから仕事がはかどらないよ！」とか
あとは、ネットワークの通信制限問題！
プライベートな空間で仕事をすることを前提で考えると、
仕事できる環境ではない😫
ですので、勤怠管理等以前に仕事が出来る環境を
家に整備を整えることが非常に大事になってくるんじゃないかと考えています💡
自社でできること
勤怠管理や進捗状況の報告については、
いろんなアプリが出てますのでシステムを導入することで改善できますよね！
企業が考えているデメリットは
企業のリスクの問題がほとんどだと思いますので、その辺りはどんどんテクノロジーを使って解決していきましょう✨
「同僚と話す時間が減る」と言ったような
実際人間が対面で会うという場面も
VRを活用することで仮想現実をその世界の中に持ってくることができますので、
実際に隣に人が働いているような環境で働くということも今後VR使うと可能になってくることでしょう‼️
メリットデメリットはあるものの、
デメリットを見るよりもメリットを伸ばすことが
ニタチャンス👍
常識をアップデートしよう‼️
